Catégorie : LOGISTIQUE

Besoin de stockage temporaire, NERFRANCE vous propose une solution rapide et efficace.  Pour toutes questions ou interrogations 02 56 63 47 36 / 06 25 28 29 49 info@nerfrance.com www.nerfrance.com

NERFRANCE, Spécialiste en location de manurack ou appelé étagère industrielle vous propose cet article accompagné de document explicatif pour bien choisir la hauteur de vos chandelles.

Ce choix dépend de deux facteurs : la hauteur de vos marchandises stockée et la hauteur disponible de votre dépôt. En effet, la charge et la hauteur des chandelles limitent le niveau de herbage, en raison de la sécurité.

Il existe une taille standard de marchandises stockées : nous répondons avec les deux hauteurs suivantes : 1m68 et 2m10. Ces deux hauteurs sont très populaires et répondent à de nombreuses utilisations.

Aux extrêmes, nous avons également une petite taille : 1m05 et une grande taille 2m50. Ces deux hauteurs spécifiques répondent soit à un stockage hors gabarie ou un stockage de produit non encombrant. Je vous invite à prendre en compte nos document, et de prendre contact avec nous directement sur notre site www.nerfrance.com sur chat en ligne ; ou sur la page contact : https://nerfrance.com/contact/ Au plaisir de vous lire.

Vous êtes sur le bon site! 02 56 63 47 36 info@nerfrance.com

NER-France : Spécialiste en Location de Manuracks et Conteneurs. Cette vidéo va vous présenter la société NER FRANCE Spécialiste en location de Manuracks et Conteneurs

https://www.nerfrance.com

Handicap et Entreprise

NERFRANCE

Aujourd’hui Talentéo vous emmène à la rencontre de Jean-François. Diagnostiqué de la maladie de Parkinson il y a quelques années, ce responsable de développement a bénéficié de différents aménagements de travail afin de continuer à exercer son activité dans les meilleurs conditions.

Pouvez-vous vous présenter ?

Je m’appelle Jean-François Eliot, j’ai 35 ans et je suis responsable de développement NERFRANCE (spécialisé en location de support de stockage ) depuis presque 10 ans. Mon poste est transversal sur la gestion globale d’une société: la logistique, le transport, le développement commercial et marketing, la communication multicanale, le recrutement et la gestion des ressources humaines. J’ai également exercé en tant que pompier militaire.

Ancien sportif de haut niveau en judo, je pratique le touch rugby et également la course à pied.

La maladie de parkinson a-t-elle été un frein à votre intégration professionnelle ?

J’ai été diagnostiqué de la maladie de Parkinson en 2013. Cela faisait déjà 5 ans que je travaillais pour cette entreprise. Malgré l’avertissement de mon médecin de cacher ma maladie à mon employeur, j’ai pris la décision d’informer le plus tôt possible mon entourage: amis, famille et employeur. Je ne me voyais pas cacher cet aspect alors que je ne me sens pas coupable, je n’ai rien fait pour cela alors pourquoi le cacher.

Du côté personnel, j’ai également demandé une pension d’invalidité et je continue la pratique de la course à pied ainsi que le touch rugby quand mon corps et mon cerveau me le permettent. J’ai d’ailleurs couru récemment pour l’association Vaincre Parkinson à Arradon.

Quels ont été les aménagements de postes mis en place ?

En 5 ans, il y a eu des changements au niveau professionnel pour adapter mon travail. Tout d’abord la mise en place du télétravail quand je le souhaite. Mon poste a été aménagé: clavier, support bras, et jambes, salle de repos avec possibilité de dormir ou se reposer. Mon activité a aussi été adaptée: plus de salon professionnel, moins de déplacements sur la route. Il n’y a pas de pression au niveau du chiffre: il y a un minimum à faire.

Au-delà de l’aménagement matériel, je pense que je m’adapte tous les jours notamment en faisant face aux douleurs, lenteurs, gènes, manque de sommeil etc.. qui ne préviennent pas. Il faut passer outre tous les jours, et avancer malgré les difficultés. Il faut développer sa capacité de résilience.

Quel message souhaitez-vous passer à nos lecteurs ?

Je pense que l’annonce et le changement de vie lié à une maladie comme Parkinson est un combat de chaque jour. Personnellement, la difficulté est d’essayer de rester actif, et dans la vie sociale avec les autres qui ne comprennent pas toujours notre difficulté, et se demandent comment appréhender la situation. Je dirais aux lecteurs, que peu importe le handicap, il faut en parler le plus possible et ne pas se cacher, tout simplement VIVRE.

Vous avez également bénéficié d’un aménagement de votre poste de travail et vous souhaitez témoigner sur talenteo.fr ? Contactez-nous sur les réseaux sociaux !

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NER FRANCE , www.nerfrance.com société de service logistique sera présent au salon VRAC TECH LE MANS.

https://lemans.vractech.com/

La gestion des produits en vrac regroupe des activités très diverses, dont les technologies et les cadres normatifs évoluent rapidement : Sécurité, machines connectées, rendement…

Certaines réponses à ces problématiques existent, mais étaient disséminées au travers de nombreuses sources, salons ou colloques, peu accessibles et souvent chronophages.

Le salon VRAC TECH Expo répond à toutes les problématiques des utilisateurs de produits en vrac (solides, liquides, poudres, granulés, fluides, …), en un lieu et une date…

POURQUOI LE MANS ?

LE MANS AUX PORTES DE PARIS (moins d’1 heure de TGV / 1h30 de voiture), a pour habitude d’accueillir des évènements internationaux (24heures, Bol d’Or…), et bénéficie de structures d’accueil de qualité, et surtout bien moins onéreuses que dans la Capitale.

LA PREMIERE EDITION

Le nouveau salon des technologies des solides et liquides en vrac a fait mouche, en accueillant 3 109 visiteurs…

Cette toute nouvelle manifestation avait tout lieu de surprendre : Près de 300 Exposants proposant sur le territoire français, un panel très complet de savoir-faire, pour répondre à toutes les problématiques de la gestion du vrac, liquide ou solide. Réception de matières premières, pesage, dosage, broyage, convoyage, ensachage, stockage, expédition ou transport en vrac ou en citerne, …

Les professionnels utilisant du vrac à un moment donné de leur process de production, n’ont semble-t-il pas pu résister à l’envie de venir à leur rencontre : Plus de 3 000 industriels ultra-qualitatifs (dixit les exposants), ont fait le déplacement de tous les coins de l’hexagone (et même au-delà !), avec pour chacun des problématiques précises…

Au plaisir de vous lire

Cordialement

ELIOT JF eliotjf@ner-ltd.com 0625282949

NERFRANCE , www.nerfrance.com remercie le Club logistique des Pays de la Loire https://clublogistiquedespaysdelaloire.com/ pour la visite du dépôt POINT P.

Historique Point P

Depuis 1979, POINT.P est aux côtés des professionnels et des particuliers qui construisent, aménagent ou rénovent.
1979 Création de l’enseigne POINT.P et de ses 210 points de vente.
1990 Acquisition de grandes sociétés de distribution (Lambert, La Méridionale des Bois et matériaux, Lefébure Matériaux).
1996 Intégration de POINT.P dans le groupe SAINT-GOBAIN. Lancement de la démarche Qualité. Ouverture de la première école de formation interne.
1997 Création du prix spécial POINT.P récompensant chaque année 100 collaborateurs ayant accompli des actions exceptionnelles au service du client ou de l’entreprise.
1998 Premier salon professionnel NOVIBAT, le salon des nouveautés créé par POINT.P, ayant pour vocation de présenter à l’ensemble de ses clients les nouveautés de ses Partenaires Industriels. La dernière édition qui a eu lieu en 2015 a accueilli 20 000 visiteurs et 280 exposants.
1999 Début du parrainage de la Coupe de la Ligue de football, qui s’est poursuivi jusqu’en 2016.
2015 Lancement de la démarche Conquête 2025, un projet collaboratif de transformation de l’enseigne porté par ses 11 000 collaborateurs.
2017 Lancement du programme Génération Artisans pour créer une communauté d’acteurs performants de l’habitat, avec pour objectif pour POINT.P d’accompagner ses clients professionnels vers toujours plus d’excellence et les faire monter en compétences.
2019 POINT.P comptabilise 851 points de vente répartis sur toute la France.

Le réseau POINT.P a rejoint en 1996 le groupe SAINT-GOBAIN, leader mondial de l’habitat durable. Fort de 170 000 salariés présents dans 66 pays, le groupe SAINT-GOBAIN compte parmi les 100 entreprises les plus innovantes au monde.

Au plaisir de vous lire

ELIOT JF eliotjf@ner-ltd.com 0625282949

Dans le cadre de l’événement Paris Retail Week l’événement pour la vente au détail électronique E-commerce se déroule au parc des expositions Paris Expo Porte de Versailles. E-commerce est un salon destiné aux visiteurs du métier visant à optimiser la gestion du commerce électronique.

NERFRANCE sera présent dans les allées en tant que visiteur .

Si vous souhaitez une présentation de nos services, contactez nous au 0625282949 ou via notre site internet :

NERFRANCE, Le Spécialiste Français de Location de Racks pour les Logisticiens.
SIEGE SOCIAL NER FRANCE
6 rue Marcellin Berthelot
Zone Parc Lann
56000 VANNES
02.56.63.47.36

DEPOTS :
1.Rue Bobby Sand 44800 SAINT HERBLAIN (FRANCE) 2.Bosley SK11 OPE (ANGLETERRE) 3.New Mills SK22 1AH (ANGLETERRE)

Bonjour,

NERFRANCE vous offre les deux documents ci-dessous:

Les Avantages de la location & COMPARAISON entre l’Achat et la Location

CLIQUEZ SUR LES TITRES RESPECTIFS CI-DESSUS

La production peut également changer tout comme la consommation.

La location peut permettre un nouveau regard, une nouvelle flexibilité.

Bonne lecture et au plaisir de vous lire.

Cordialement

ELIOT JEANFRANCOIS

06 25 28 29 49

eliotjf@ner-ltd.com

Ps: Documents offert par la société NERFRANCE