Salaires dans la logistique : une filière en tension qui revalorise ses métiers

Introduction

Le secteur de la logistique connaît une forte demande de main-d’œuvre, notamment depuis l’essor du e-commerce et des chaînes d’approvisionnement mondialisées. Cette tension se traduit par une évolution des salaires… mais pas de manière uniforme.

Un secteur en pleine mutation

Selon les dernières données, les salaires dans la logistique ont progressé ces dernières années, notamment pour les postes opérationnels et les fonctions de management intermédiaire. Les entreprises rivalisent pour attirer et retenir les talents.

Les salaires moyens par poste (exemples indicatifs à actualiser selon vos sources)

• Cariste / préparateur de commandes : 1 950 € à 2 400 € brut/mois

• Agent logistique polyvalent : 2 000 € à 2 600 € brut/mois

• Chef d’équipe / responsable d’entrepôt : 2 800 € à 3 800 € brut/mois

• Responsable logistique / Supply Chain Manager : 3 800 € à 6 000 € brut/mois

Les écarts selon la localisation et les compétences

Les rémunérations varient fortement selon les régions, les certifications (CACES, maîtrise des outils numériques, anglais logistique, etc.) et la taille de l’entreprise. Les grandes plateformes logistiques paient souvent mieux, mais demandent plus de polyvalence et de flexibilité.

Les tendances : attractivité et fidélisation

Face à la pénurie de main-d’œuvre, les employeurs proposent de plus en plus :

• Primes de productivité ou d’assiduité

• Horaires aménagés

• Formations qualifiantes

• Évolutions de carrière internes

Témoignages / interviews (à insérer)

• Un salarié qui a vu son salaire évoluer grâce à une certification.

• Un recruteur qui explique comment il fidélise ses équipes.

Conclusion

La logistique reste un secteur porteur et accessible, mais la question salariale demeure un levier essentiel pour attirer et retenir les talents.